招贤纳士是一个看似简单却很复杂的“市场”，也是每个商协会要走的必要流程，在不同时期，如何定义人才，如何精准招聘到好人才？我从四个阶段进行解密...据相关数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，庞大的人口基数奠定了市场规模的基础，而潜力巨大的招聘市场无疑给各大商协会有了无限展望。中国职场流动趋势年度报告2021从《中国职场流动趋势年度报告2021》种可以看出除“学生党”，近半数在职人员都产生了更换工作的需求，并且这种需求随着疫情到来而开始加剧。通常情况下，我们在招聘时需要考虑几点？基于这个问题我得到了以下几点答案：大多数人首先想到的是需求与能力匹配、薪资与市场匹配，其次是性格与内部文化匹配，空间与发展匹配，而在这里，我简要概括为两点：资质与资历，即发展潜力与个人经验（俗称履历），基于此我从四个阶段进行分解招聘节奏。一、四大阶段精准把握招聘节奏市面上对于人才的定义很多，招聘者可以根据商协会自身在不同时期的发展状况去评估应该招聘哪类型人才，从而制定相应的招聘需求，我们从四个阶段入手~商协会招聘所要经历的四大阶段1. 起步阶段——首要主张共进退起步阶段的着力点在只找对的，对于人才挑选的门槛总体可以微微弱化专业性，岗位侧重于取职位者之长补领导者之短。在这里特别提到一点，起步阶段商协会应当适当储备人才，随时应对人才流失和项目增长带来的空缺岗。值得一提的是，此阶段招募高管往往打动人的是对创始人的认可，对商业模式、市场潜力等多方面认可，起步阶段或许可以通过“创始团队”等类似身份来获取认同感，但壮大以后，则就需要逐步兑现”馍馍“。成长阶段、成熟阶段、衰退阶段，将会在下一篇文章中详细讲解~

新华社新增了57个禁用词，主要在五大类上进行了新增：时政和社会生活类、法律法规类、民族宗教类、民族宗教类、国际关系类，以下是具体详情，广告人、新媒体人快快码住。1禁用词详情时政和社会生活类10大点：对有身体伤疾的人士不使用“残废人”“独眼龙”“瞎子”“聋子”“傻子”“呆子”“弱智”等蔑称，而应使用“残疾人”“盲人”“聋人”“智力障碍者”或“智障者”等词汇。报道各种事实特别是产品、商品时不使用“最佳”“最好”“最著名”“最先进”等具有极端评价色彩的词汇。医药产品报道中不得含有“疗效最佳”“根治”“安全预防”“安全无副作用”“治愈率”等词汇，药品报道中不得含有“药到病除”“无效退款”“保险公司保险”“最新技术” “最高技术” “最先进制法”“药之王”“国家级新药”等词汇。通稿报道中，不使用“影帝”“影后”“巨星”“天王”“男神”“女神”等词汇，可使用“著名演员”“著名艺术家”等。对各级领导同志的各种活动报道，慎用“亲自”等词。除了党中央国务院召开的重要会议外，一般性会议不用“隆重召开”字眼。对国内领导干部和国有企业负责人不使用“老板”。报道中一般不有意突出某类型群体或某种身份如灾祸报道中，不使用“死难者中有一名北大学生，其余为普通群众”的类似提法。不使用“践行‘八荣八耻’”的提法，应使用“践行社会主义荣辱观”。报道中禁止使用“哇噻”“妈的”等脏话、黑话等。近年来网络用语中对各种词语进行缩略后新造的“PK”“TMD”等（新媒体可用“PK”一词），也不得在报道中使用。近年来“追星”活动中不按汉语规则而生造出的“玉米”“纲丝”“凉粉”等特殊词汇，我社报道中只能使用其本义，不能使用为表示“某明星的追崇者”的引申义。如果报道中因引用需要，无法回避这类词汇时，均应使用引号，并以括号加注，表明其实际内涵。新闻媒体和网站应当禁用的38个不文明用语装逼、草泥马、特么的、撕逼、玛拉戈壁、爆菊、JB、呆逼、本屌、齐B短裙、法克鱿、丢你老母、达菲鸡、装13、逼格、蛋疼、傻逼、绿茶婊、你妈的、表砸、屌爆了、买了个婊、已撸、吉跋猫、妈蛋、逗比、我靠、碧莲、碧池、然并卵、日了狗、屁民、吃翔、XX狗、淫家、你妹、浮尸国、滚粗。法律法规类13大点：在新闻稿件中涉及如下对象时不宜公开报道其真实姓名，犯罪嫌疑人家属；案件涉及的未成年人；采用人工授精等辅助生育手段的孕、产妇；严重传染病患者；精神病患者；被暴力胁迫卖淫的妇女；艾滋病患者；有吸毒史或被强制戒毒的人员。及这些人时，稿件可使用其真实姓氏加“某”字的指代，如“张某”“李某”。不宜使用化名。对刑事案件当事人在法院宣判有罪之前，不使用“罪犯”，而应使用“犯罪嫌疑人”。在民事和行政案件中原告和被告法律地位是平等的，原告可以起诉，被告也可以反诉。不要使用原告“将某某推上被告席”这样带有主观色彩的句子。不得使用“某某党委决定给某政府干部行政上撤职、开除等处分”，可使用“某某党委建议给予某某撤职、开除等处分”。不要将“全国人大常委会副委员长”称作“全国人大副委员长”，也不要将“省人大常委会副主任”称作“省人大副主任”。各级人大常委会的委员，不要称作“人大常委”。国务院所属研究机构、直属机构和其他相关机构称谓要写全，不得简称为“国务院”。更多简称问题“村民委员会主任”简称“村主任”，不得称“村长”。大学生村干部可称作“大学生村官”，除此之外不要把村干部称作“村官”。在案件报道中指称“小偷”“强奸犯”等时，不要使用其社会身份或者籍贯作标签式前缀。如：一个曾经是工人的小偷，不要写成“工人小偷”；一名教授作了案，不要写成“教授罪犯”；不要使用“河南小偷”“安徽农民歹徒”一类的写法。国务院机构中的审计署的正副行政首长称“审计长”“副审计长”，不要称作“署长”“副署长”。各级检察院的“检察长”不要写成“检察院院长”。不宜称“中共XX省省委书记”“XX市市委书记”，应称“中共XX省委书记”“XX市委书记”。一般不再公开使用“非党人士”的提法。在特定场合，如需强调民主党派人士的身份，可使用“非中共人士”。“党外人士”主要强调中共党内与党外的区别，已经约定俗成，可继续使用。除对过去特定历史时期的表述外用不再继续使用“少数民族上层人士”的称谓。民族宗教类7大类：对各民族，不得使用旧社会流传的带有污辱性的称呼。不能使用“回回”“蛮子”等，而应使用“回族”等。不能随意简称，如“蒙古族”不能简称为“蒙族”，“维吾尔族”不能简称为“维族”，“朝鲜族”不能简称为“鲜族”等。禁用口头语言或专业用语中含有民族名称的污辱性说法，不得使用“蒙古大夫”来指代“庸医”。不得使用“蒙古人”来指代“先天愚型”等。少数民族支系、部落不能称为民族只能称为“XX人”，如“摩梭人”“撒尼人”“穿（川）青人”，不能称为“摩梭族”“撒尼族”“穿（川）青族”等。不要把古代民族名称与后世民族名称混淆如不能将“高句丽”称为“高丽”，不能将“哈萨克族”“乌孜别克族”等泛称为“突厥族”或“突厥人”。“穆罕默德”通常是指伊斯兰教先知有一些穆斯林的名字叫“穆罕默德”。为了区别和避免误解，对这些穆斯林应加上其姓，即使用两节姓名。“穆斯林”是伊斯兰教信徒的通称不能把宗教和民族混为一谈。不能说“回族就是伊斯兰教”“伊斯兰教就是回族”。稿件中遇到“阿拉伯人”等提法，不要改称“穆斯林”涉及信仰伊斯兰教的民族的报道不得提及与猪相关内容。穆斯林宰牛羊及家禽只说“宰”，不能写作“杀”港澳台和领土主权类12大点：32、香港、澳门是中国的特别行政区。在任何文字、地图、图表中都要避免让人误以为香港、澳门是“国家”。尤其是与其他国家名称连用时，应注意以“国家和地区”来限定。33、不得将香港、澳门与中国并列提及，如“中港”“中澳”等。不宜将内地与香港、澳门简称为“内港”“内澳”，可以使用“内地与香港(澳门)”，或者“京港（澳）”“沪港（澳）”等。34、“台湾”与“祖国大陆（或‘大陆’）”为对应概念，“香港、澳门”与“内地”为对应概念，不得弄混。35、不得将港澳台居民来内地（大陆）称为来“中国”或“国内”。不得说“港澳台游客来华（国内）旅游”，应称为“港澳台游客来内地(大陆)旅游”。36、中央领导同志到访香港、澳门应称为“视察"，不得称为“出访”。中央有关部门负责同志到访香港、澳门应称为“考察”或“访问”。37、称呼包含香港、澳门的国际组织如世界贸易组织、世界气象组织成员时，应统称为“世界贸易组织成员”“世界气象组织成员”等，不得称为“成员国”。38、在国际奥林匹克委员会或其他体育事务中，原则上按相应章程的要求或约定称呼。如“中国奥林匹克委员会”可简称为“中国奥委会”，“中国香港奥林匹克委员会”可简称为“中国香港奥委会”，“中国国家队”可简称为“国家队”，“中国香港队”可简称为“香港队”。39、区分“香港（澳门）居民（市民）”和“香港（澳门）同胞”概念，前者指居住在港(澳)的全体人员，包括永久性居民和非永久性居民，也包括中国籍居民和外国籍居民，后者则指中华民族大家庭成员。40、区分国境与关境概念。国境是指一个国家行使主权的领土范围，从国境的角度讲，港澳属“境内”；关境是指适用同一海关法或实行同一关税制度的区域，从关境的角度讲，港澳属单独关税区，相对于内地属于“境外”。内地人员赴港澳不属出国但属出境，故内地人员赴港澳纳入出国（境）管理。41、将港澳台业务单列为国内业务的特殊类别加以规范管理，将往来内地及港澳台之间的交通线路称为“港澳台航线”或“国际/港澳台航线”；将手机“港澳台漫游”业务单独表示，或称为“国际/港澳台漫游”，也可称为“跨境漫游”或“区域漫游”。42、不得将港资、澳资企业划入外国企业，在表述时少用“视同外资”，多用“参照外资”。43、内地与港澳在交流合作中签订的协议文本等不得称为“条约”，可称为“安排”“协议”等；不得将适用于国家与国家之间的专属名词用于内地与港澳。44、涉及内地与港澳在司法联系与司法协助方面，不得套用国际法上的术语，如内地依照涉外民事诉讼、刑事诉讼等程序与港澳开展司法协助，不得使用“中外司法协助”“国际司法协助”“中港（澳）司法协助”等提法，应表述为“区际司法协助”或“内地与香港（澳门）司法协助”等；对两地管辖权或法律规范冲突，应使用“管辖权冲突”“法律冲突”等规范提法，不得使用“侵犯司法主权”等不规范提法；不得使用“引渡犯罪嫌疑人或罪犯”的表述，应称为“移交或遣返犯罪嫌疑人或罪犯”。45、不得将香港、澳门回归祖国称为“主权移交”“收回主权”，应表述为中国政府对香港、澳门“恢复行使主权”“政权交接”。不得将回归前的香港、澳门称为“殖民地”，可说“受殖民统治”。不得将香港、澳门视为或称为“次主权”地区。46、不得使用内地与港澳“融合”“一体化”或深港、珠澳“同城化”等词语，避免被解读为模糊“两制”界限、不符合“一国两制”方针政策。47、香港、澳门特别行政区的官方机构和制度安排，应按照基本法表述。如“香港特别行政区行政长官”不得说成“香港特别行政区政府行政长官”，“澳门特别行政区立法会”不得说成“澳门特别行政区政府立法会”；香港、澳门实行行政主导的政治体制，不得说成“三权分立”。48、对港澳反对派自我褒扬的用语和提法要谨慎引用。如不使用“雨伞运动”的说法，应称为“非法‘占中’”或“违法‘占中’”；不称“占中三子”，应称为“非法‘占中’发起人”，开展舆论斗争时可视情称为“占中三丑”；不称天主教香港教区退休主教陈日君等为“荣休主教”，应称为“前主教”。49、对 1949 年 10 月 1 日之后的台湾地区政权，应称之为“台湾当局”或“台湾方面”，不使用“中华民国”，也一律不使用“中华民国”纪年及旗、徽、歌。严禁用“中华民国总统（副总统）”称呼台湾地区正（副）领导人，可称为“台湾当局领导人（副领导人）”“台湾地区领导人（副领导人）”。对台湾“总统选举”，可称为“台湾地区领导人选举”，简称为“台湾大选”。50、不使用“台湾政府” 一词。不直接使用台湾当局以所谓“国家”“中央”“全国”名义设立的官方机构名称，对台湾方面“一府”（“总统府”）、“五院”（“行政院”“立法院”“司法院”“考试院”“监察院”）及其下属机构，如“内政部”“文化部”等，可变通处理。如对“总统府”，可称其为“台湾当局领导人幕僚机构”“台湾当局领导人办公室”；对“立法院”可称其为“台湾地区立法机构”；对“行政院”可称其为“台湾地区行政管理机构”；对“台湾当局行政院各部会”可称其为“台湾某某事务主管部门”“台湾某某事务主管机关”，如“文化部”可称其为“台湾文化事务主管部门”，“中央银行”可称其为“台湾地区货币政策主管机关”，“金管会”可称其为“台湾地区金融监管机构”特殊情况下不得不直接称呼上述机构时，必须加引号，我广播电视媒体口播时则需加“所谓”一词。陆委会现可以直接使用，一般称其为“台湾方面陆委会”或“台湾陆委会”。51、不直接使用台湾当局以所谓“国家”“中央”“全国”名义设立的官方机构中官员的职务名称，可称其为“台湾知名人士”“台湾政界人士”或“xx 先生（女士）”。对“总统府秘书长”，可称其为“台湾当局领导人幕僚长”“台湾当局领导人办公室负责人”；对“行政院长”，可称其为“台湾地区行政管理机构负责人”；对“台湾各部会首长”，可称其为“台湾当局某某事务主管部门负责人”；对“立法委员”，可称其为“台湾地区民意代表”。台湾省、市级及以下（包括台北市、高雄市等“行政院直辖市”）的政府机构名称及官员职务，如省长、市长、县长、议长、议员、乡镇长、局长、处长等，可以直接称呼。52、“总统府”“行政院”“国父纪念馆”等作为地名，在行文中使用时，可变通处理，可改为“台湾当局领导人办公场所”“台湾地区行政管理机构办公场所”“台北中山纪念馆”等。53、“政府”一词可使用于省、市、县以下行政机构，如“台湾省政府”“台北市政府”，不用加引号，但台湾当局所设“福建省”“连江县”除外。对台湾地区省、市、县行政、立法等机构，应避免使用“地方政府”“地方议会”的提法。54、涉及“台独”政党“台湾团结联盟”时，不得简称为“台联”，可简称“台联党”。“时代力量”因主张“台独”，需加引号处理。“福摩萨”“福尔摩莎”因具有殖民色彩，不得使用，如确需使用时，须加引号。55、对国民党、民进党、亲民党等党派机构和人员的职务，一般不加引号。中国国民党与中国共产党并列时可简称“国共两党”。对于国共两党交流，不使用“国共合作”、“第三次国共合作”等说法。对亲民党、新党不冠以“台湾”字眼。56、对台湾民间团体，一般不加引号，但对以民间名义出现而实有官方背景的团体，如台湾当局境外设置的所谓“经济文化代表处（办事处）”等应加引号；对具有反共性质的机构、组织（如“反共爱国同盟”“三民主义统一中国大同盟”）以及冠有“中华民国”字样的名称须回避，或采取变通的方式处理。57、对岛内带有“中国”“中华”字眼的民间团体及企事业单位，如台湾“中华航空”“中华电信”“中国美术学会”“中华道教文化团体联合会”“中华两岸婚姻协调促进会”等，可以在前面冠以“台湾”直接称呼，不用加引号。58、对以民间身份来访的台湾官方人士，一律称其民间身份。因执行某项两岸协议而来访的台湾官方人士，可称其为“两岸XX协议台湾方面召集人”“台湾XX事务主管部门负责人”。59、对台湾与我名称相同的大学和文化事业机构，如“清华大学”“故宫博物院”等，应在前面加上台湾、台北或所在地域，如“台湾清华大学”“台湾交通大学”“台北故宫博物院”，一般不使用“台北故宫”的说法。60、对台湾冠有“国立”字样的学校和机构，使用时均须去掉“国立”二字。如“国立台湾大学”，应称“台湾大学”；“XX国小”“XX囯中”，应称“XX小学”“XX初中”。61、金门、马祖行政区划隶属福建省管理，因此不得称为台湾金门县、台湾连江（马祖地区），可直接称金门、马祖。从地理上讲，金门、马祖属于福建离岛，不得称为“台湾离岛”，可使用“外岛”的说法。62、对台湾当局及其所属机构的法规性文件与各式官方文书等，应加引号或变通处理。对台湾当局或其所属机构的“白皮书”，可用“小册子”“文件”一类的用语称之。63、不得将中华人民共和国法律自称为“大陆法律”。对台湾所谓“宪法”，应改为“台湾地区宪制性规定”，“修宪”“宪改”“新宪”等一律加引号。对台湾地区施行的“法律”改称为“台湾地区有关规定”。如果必须引用台湾当局颁布的“法律”时，应加引号并冠之“所谓”两字。不得使用“两岸法律”等具有对等含义的词语，可就涉及的有关内容和问题进行具体表述，如“海峡两岸律师事务”“两岸婚姻、继承问题”“两岸投资保护问题”等。64、两岸关系事务是中国内部事务，在处理涉台法律事务及有关报道中，一律不使用国际法上专门用语。如“护照”“文书认证、验证”“司法协助”“引渡”“偷渡”等，可采用“旅行证件”“两岸公证书使用”“文书查证”“司法合作” “司法互助”“遣返”“私渡”等用语。涉及台湾海峡海域时不得使用“海峡中线”一词，确需引用时应加引号。65、国际场合涉及我国时应称中国或中华人民共和国，不能自称“大陆”；涉及台湾时应称“中国台湾”，且不能把台湾和其他国家并列，确需并列时应标注“国家和地区”。66、对不属于只有主权国家才能参加的国际组织和民间性的囯际经贸、文化、体育组织中的台湾团组机构，不能以“台湾”或“台北”称之，而应称其为“中国台北”“中囯台湾”。若特殊情况下使用“中华台北”，需事先请示外交部和国台办。67、台湾地区在 WTO 中的名称为“台湾、澎湖、金门、马祖单独关税区”（简称“中国台北单独关税区”）。2008 年以来经我安排允许台湾参与的国际组织，如世界卫生大会、国际民航组织公约大会，可根据双方约定称台湾代表团为“中华台北” 。68、海峡两岸交流活动应称“海峡两岸XX活动”。台湾与港澳并列时应称“港澳台地区”或“台港澳地区”。对海峡两岸和港澳共同举办的交流活动，不得出现“中、港、台”“中、澳、台”“中、港、澳、台”之类的表述，应称为“海峡两岸暨香港”“海峡两岸暨澳门”“海峡两岸暨香港、澳门”。不使用“两岸三（四）地”的提法。69、台商在祖国大陆投资，不得称“中外合资”“中台合资”，可称“沪台合资”“桂台合资”等。对来投资的台商可称“台方”，不能称“外方”；与此相对应，我有关省、区、市，不能称“中方”，可称“闽方”“沪方”等。70、台湾是中国的一个省，但考虑到台湾同胞的心理感受，现在一般不称“台湾省”，多用“台湾地区”或“台湾”。71、具有“台独”性质的政治术语应加引号，如“台独”“台湾独立”“台湾地位未定”“台湾住民自决”“台湾主权独立”“去中国化”“法理台独”“太阳花学运”等。72、对台湾教育文化领域“去中国化”的政治术语，应结合上下文意思及语境区别处理。如“本土”“主体意识”等，如语意上指与祖国分离、对立的含义应加引号。73、荷兰、日本对台湾的侵占和殖民统治不得简称为“荷治”“日治”。不得将我中央历代政府对台湾的治理与荷兰、日本对台湾的侵占和殖民统治等同。74、涉及到台湾同胞不能称“全民”“公民”，可称“台湾民众”“台湾人民”“台湾同胞”。75、不涉及台湾时我不得自称中国为“大陆”，也不使用“中国大陆”的提法，只有相对于台湾方面时方可使用。如不得使用“大陆改革开放”“大陆流行歌曲排行榜”之类的提法，而应使用“我国（或中国）改革开放”“我国（或中囯）流行歌曲排行榜”等提法。76、不得自称中华人民共和国政府为“大陆政府”，也不得在中央政府所属机构前冠以“大陆”，如“大陆国家文物局”，不要把全国统计数字称为“大陆统计数字”。涉及全国重要统计数字时，如未包括台湾统计数字，应在全国统计数字之后加括号注明“未包括台湾省”。77、一般不用“解放前（后）”或“新中囯成立前（后）”提法，用“中华人民共和国成立前（后）”或“一九四九年前（后）”提法。78、中央领导同志涉台活动，要根据场合使用不同的称谓，如在政党交流中，多只使用党职。79、中台办的全称为“中共中央台湾工作办公室”，国台办的全称为“国务院台湾事务办公室”，可简称“中央台办（中台办）”“国务院台办（国台办）”，要注意其在不同场合的不同称谓和使用，如在两岸政党交流中，多用“中央台办（中台办）”。80、“海峡两岸关系协会”简称为“海协会”，不加“大陆”；“台湾海峡交流基金会”可简称为“海基会”或“台湾海基会”。海协会领导人称“会长”，海基会领导人称“董事长”。两个机构可合并简称为“两会”或“两岸两会”。不称两会为“白手套”。81、国台办与台湾陆委会联系沟通机制，是双方两岸事务主管部门的对话平台，不得称为“官方接触”。这一机制，也不扩及两岸其他业务主管部门。82、对“九二共识”，不使用台湾方面“九二共识、一中各表”的说法。一个中国原则、一个中国政策、一个中国框架不加引号，“一国两制”加引号。83、台胞经日本、美国等国家往返大陆和台湾，不能称“经第三国回大陆”或“经第三国回台湾”，应称“经其他国家”或“经XX国家回大陆(或台湾)”。84、不得将台湾民众日常使用的汉语方言闽南话称为“台语”，各类出版物、各类场所不得使用或出现“台语”字样，如对台湾歌星不能简单称为“台语”歌星，可称为“台湾闽南语”歌星，确实无法回避时应加引号。涉及台湾所谓“国语”无法回避时应加引号，涉及两岸语言交流时应使用“两岸汉语”，不称“两岸华语”。85、对台湾少数民族不称“原住民”，可统称为台湾少数民族或称具体的名称，如“阿美人”“泰雅人”。在国家正式文件中仍称高山族。86、对台湾方面所谓“小三通”一词，使用时须加引号，或称“福建沿海与金门、马祖地区直接往来”。87、对南沙群岛不得称为“斯普拉特利群岛”。88、钓鱼岛不得称为“尖阁群岛”。89、严禁将新疆称为“东突厥斯坦”，在涉及新疆分裂势力时，不使用“疆独”“维独”。国际关系类12大点：90、有的囯际组织的成员中，既包括一些国家也包括一些地区。在涉及此类国际组织时，不得使用“成员国”，而应使用“成员”或“成员方”，如不能使用“世界贸易组织成员国”“亚太经合组织成员国”，而应使用“世界贸易组织成员”“世界贸易组织成员方”“亚太经合组织成员(members)”“亚太经合组织成员经济体(member economies)”。应使用“亚太经合组织领导人非正式会议”，不应使用“亚太经合组织峰会”。台方在亚太经合组织中的英文称谓为 Chinese Taipei，中文译法要慎用，我称“中国台北”，台方称“中华台北”，不得称“中国台湾”或“台湾”。91、不得使用“北朝鲜（英文 North Korea ）”来称呼“朝鲜民主主义人民共和国”，可直接使用简称“朝鲜”。英文应使用“The Democratic People s Republic of Korea”或使用缩写“DPRK" 。92、不使用“穆斯林国家”或“穆斯林世界”，可用“伊斯兰国家”或“伊斯兰世界”。但充分尊重有关国家自己的界定，如印尼不将自己称为“伊斯兰国家”。93、在达尔富尔报道中不使用“阿拉伯民兵”，而应使用“民兵武装”或“部族武装”。94、在报道社会犯罪和武装冲突时，一般不要刻意突出犯罪嫌疑人和冲突参与者的肤色、种族和性别特征。比如，在报道中应回避“黑人歹徒”的提法，可直接使用“歹徒”。95、不要将撒哈拉沙漠以南的地区称为“黑非洲”，而应称为“撒哈拉沙漠以南非洲”。96、公开报道不要使用“伊斯兰原教旨主义”“伊斯兰原教旨主义者”等说法，可用“宗教激进主义（激进派、激进组织）”替代。如回避不了而必须使用时，可使用“伊斯兰激进组织（成员）”，但不要用“激进伊斯兰组织（成员）”。97、在涉及阿拉伯和中东等的报道中，不要使用“十字军（东征）”等说法。98、对国际战争中双方战斗人员死亡的报道，不使用“击毙”“被击毙”等词汇，也不使用“牺牲”等词汇，可使用“打死”等词汇。99、不要将哈马斯称为恐怖组织或极端组织。100、一般情况下不使用“前苏联"，而使用“苏联”。101、应使用“乌克兰东部民间武装”不使用“乌克兰亲俄武装”“乌克兰民兵武装”“乌克兰分裂分子”等。102、不使用“一带一路”战略的提法，而使用“一带一路”倡议。2违禁词检测工具句易网http://www.ju1.cn/可以直接检测图片和文字，支持全平台检测。TXTTOOLhttp://txttool.com/t/?id=NDY4支持极限词、敏感词、违禁词、广告法禁词查询。禁用词查询https://www.jinyongci.com/支持查文字、查图片、查文档、查网址、查淘宝、查天猫、查京东、查1688、查拼多多。零克查词http://ci.lingke.pro/查小红书、抖音、B站、小红书敏感词检测。站长之家https://ntool.chinaz.com/forbid/word支持通用词库、广告行业、食品行业、医药行业。违禁词来源：新华社违禁词工具检测来源：今日商协

在当前市场经济环境下，影响商协会发展的因素有很多，市场资源的分配、同行业间资源竞争等因素都倒逼着商协会自身不断进行合理化配置资源，在这里，我总结了“三化”方法论就项目管理进行延展：（1）模块化即把目标拆解为任务，通常拆解的方式可以通过业务类型拆解（运营相关、产品相关、对外招商等）、项目难易程度拆解（单人项目、多人协作、跨部门协等）等方式来拆解。拆解的维度主要通过拆事情（具体大模块、小模块、子模块）、拆人（每个模块下的负责人）、拆时间（目标的开始时间与截止时间点）三个维度展开。模块化的拆解习惯通常需要通过刻意练习而得，著名心理学家艾利克森的《刻意练习》一书中的核心思想是不论处于任何行业或领域，对提高技能与能力的最有效方法全都遵循一种通用型方法——“刻意练习”，专注与投入。但这里需要免除一个误区，简单的重复不叫刻意练习。（2）标准化在具在可创造的的基础上进行标准化管理。在项目管理中，有一个分支叫质量管理，即保证同批次产品做到最小差异性，则质量就越高，在项目管理中想要达到这种目地，则需要把可行性最大的工作进行标准化管理。无论哪个板块的工作，都是阶段性变化的，管理者需要不断在项目中迭代执行过程，在执行过程中不断总结各项目模块化的标准化体系。（3）流程化即你所使用路径、步骤有哪些，是否形成闭环？找准关键路径是助力完成目标拆解的重中之重。对于流程化的管控需要注意平衡单个点：时间、范围与费用，其次还需要管控节奏节点，秉持先握住大的，不细化，再选择再确认，要提前思考，最后执行与推进，对于事情中会遇到的分享需要做预判和第二预案。这里需要注意一点即复盘能力，我们可以采用5WHY法（即：对一个问题点发问5个为什么）总结成功的因素及事半功倍的问题与方法与根源，从而与上述第一点的标准化相结合，掌握方法论往往比实践更容易成功。流程化：项目时间节点意向图管理的重要因素是复盘和纠错。大多人习惯用有限的认知去描述一切，其逻辑闭环相对固化，而专业人士面对新世界，随时可以打破重组，逻辑闭环是开放的。在不断变化的时代，皆没有万全之策，事务是这样，人也是如此，抓大、放小、管细，不断平衡与取舍，持续优化。

上一期讲了设目标，弱KPI，激发创造力的方式，以及激发自驱力的方法论的第一种：设定85%的人能完成的目标，并承诺超额价值。接下来延申来讲剩下的三种方法：（4.2）第二种：鼓励内部员工去市场了解自己的“市场定价”，即接受外部面试，公司给到员工的永远高于市价；同时，给到员工足够空间，跳脱出规章制度的限制，休假与工作时间自由调配，但是反之，若不胜任工作，则给到充分的遣散费，与其在岗位上“摸鱼”不如提前“疏散”，留下的则是高密度的人才。常见评估员工的几个维度（4.3）第三种：对于需要创造力或与认知能力相结合的工作，很大程度上源自于热爱，从而才能产生出源源不断的内在自驱力与创造性，区别于工厂流水线KPI很奏效，靠量大，但对于一个有产品，需要与认知相结合的公司，如果单纯用考核，那会存在偏颇，应该让员工内部有更明确的愿景极为重要。比如樊登读书，若给销售人员提10%，那技术员如何提呢？客服与运营又如何算呢？类似公司使用KPI与提成制度，容易引发组织内部的矛盾，同时也会显著压抑员工内部创造力，若存在完不成的状况，那最后是做还是不做呢？所以专人做专事，保障固定高工资，在此基础上做奖金激励。价值驱动往往比KPI设定奖金驱动来得更加有力，无后顾之忧，才能够发挥最大创造性，KPI真正应该激发是责任、成长与荣誉。（4.4）第四种：优秀的管理，不如自我驱动更为有效。因此，对于弱KPI的考核方式，可以设定相对客观公正且透明的打分机制，高级管理员分别与打分员工及与其有工作交集的同事间充分交谈，通过反馈综合打分以及晋升，此方法适用于员工基数不多的商协会；反之对于管理者，使用匿名反向调研。

温馨提示： 近期协伴基于众多客户需求下，上线了黑白模式，分别针对网站与小程序多个展示端口设立。 网页端可在网站管理处进行设置；小程序端可直接在可视化编辑模式下的其他设置项目里，自由选择开启或关闭灰度模式。 协伴-灰度模式

所谓“空谈误国，实干兴邦” 商协会为服务会员企业摇旗呐喊 如何才能发挥实效性作用？ 今日商协用发展的眼光看商协会 把握原则，肩负责任，开拓新的发展空间 ... 本文大纲： 1. 掌握发展脉络，肩负商协会使命 2. 秉持基本原则，开拓发展空间 3. 掌握主要特征，用发展的眼光看商协会 4. 肩负职责持续发挥能量，释放商协会活力 业内常说，商协会是经济发展的助推器。 作为商协会人员，有思考过如何助推会员企业发展吗？ 数字经济发展迅速，已成为激发企业创新活力、提升竞争力的核心驱动力。伴随着众多企业加入数字化转型浪潮，商协会要理清发展脉络，承担职能职责，发挥服务企业与市场的功能，释放资源要素潜力，提高应用能力，更好地赋能经济发展。 掌握发展脉络，肩负商协会使命 N-GDP测算研究成果数据中，2016年全国社会组织增加值总量约2789亿元人民币，同年全国社会组织总支出约6373亿元人民币。以下数据占比表明，社会组织已成为经济与社会建设的生力军，其在供给侧多元供给主体中扮演着新的重要角色。 2016年中国社会组织经济规模(N-GDP)测算 改革开放以来，我国社会组织建设取得了很大成就，其中商协会在经济、政治、文化、社会、教育、科技等各个领域发挥着独特而重要的作用 ，已经成为沟通政府与企业、连接企业与市场的桥梁和纽带，成为我国经济社会发展中一支不容忽视的力量。 社会组织注册数量 我国社会组织发展速度很快，迄今为止已形成了门类较为齐全的体系，并日益显示出强大的社会管理功能。 秉持基本原则，开拓发展空间 以服务会员企业为第一要务， 是商协会圈子里常“刷屏”的一句话。 那么，具体要按什么标准，有哪些准则呢？ 社会组织的总体规模在不断扩大，组织形态在逐渐增多。行业协会商会在服务企业、政企互动、协同治理中获得了广阔的发展空间，其参与社会事务的意识和能力得到提升。 社会组织发展的基本原则 面对新形势下带来的深刻变化，商协会要本着发展的基本原则，调整姿态，谋划发展新格局。 掌握主要特征，用发展的眼光看商协会 商协会为什么能够吸纳和凝聚会员企业？ 在遵循商协会发展的六大主要原则外，掌握商协会的主要特征尤为重要，最大程度握住会员的关键密码，得从根部走。 商协会拥有服务会员企业，服务经济发展等具体的组织目标；由一定数量的固定成员组成，具有强烈了归属感与责任感；具备制度化的组织结构，根据功能和分工而制度化地提高活动效益；拥有普遍化的行动规范，以章程的形式维护组织活动的统一性。 商协会主要特征 从发展的眼光看，商会协会等社会组织是一个开放的系统，它不仅自身要与周围环境进行物质、成员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。 肩负职责持续发挥能量，释放商协会活力 上期我们讲到，能力越大，责任越大。 除了以服务会员为口号外， 商协会还担负着哪些职责呢？ 点击图片阅读原文 “发挥社会组织重要作用，为企业发展添动力” 在利益多元化为前提的市场经济体制里，商协会等社会组织发挥着利益协调、公共服务、社会管理、社会监督、维护社会公平的功能；在政府调控社会、经济发展过程中，起到沟通政府与社会主体之间的信息、平衡社会利益冲突、协调各方行为等重要作用。 商协会职责 良好的营商环境具有“连锁效应”，能够激发各类市场活力、促进经济高质量发展；因此，商协会要履行六大职责，完善内部治理、提高运作效率及公平性、增强社会公信力。 1. 保证政治方向，营造良好的营商环境 宣传和执行党的路线方针政策，引导监督社会组织依法执业、诚信从业，在内外双循环的发展格局下引领会员企业健康发展。 2. 团结凝聚群众，增加社会公信力 做好思想政治工作，教育引导职工群众增强政治认同，关心和维护职工群众的正当权利和利益，汇聚推进改革发展的正能量。 3. 承担社会责任，推动事业发展 激发从业人员工作热情和主人翁意识，帮助社会组织健全章程和各项管理制度，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。 4. 建设先进文化，以活动营造良好氛围 坚持用社会主义核心价值观引领文化建设，组织丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围。 5. 提供专业咨询，服务人才成长 商协会要发挥专家智库的优势，为企业提供咨询服务，主动帮助引导，不断提高从业人员的思想和业务素质。 6. 加强自身建设，提升服务质量 商协会要做好党风廉政建设和基层组织工作，创新组织设置，健全工作机制，促进商协会服务提质增效，更好地为会员企业提供资源嫁接、供需匹配、企业咨询、管理培训等价值性服务。 毫无疑问，随着社会的发展，企业与公众对于商协会等社会组织重要性的认识越来越深刻，尤其在经济发展、社会治理与社会服务方面，商协会持续发挥了积极作用。 点击下方链接，了解更多服务 新视角丨把握数字化“四阶段”，为行业赋能加速构建高效、创新、可持续发展的商协会应该这样做“四化”方法论丨数字化赋能商协会，实现融合发展 目前社会组织不断步入“提质增效”阶段，商协会更要凝聚共识，注重服务质量，担负职能职责，通过有效的协调机制连接政府、企业与市场，发挥好服务会员企业，服务行业经济的重要作用，开创社会组织发展新局面。文章来源：今日商协

商协会如何在有限人力内实现价值最大化，在KPI管理和目标设定之间如何平衡？又何如实现科学化运营管理，只需要抓住这两大点，充分激发创造力资源合理化配置，是商协会在有限人员内控制成本，不断以科学化运营管理的一种有利方式，也是各大商协会之间建立差异化优势的重要举措。上一期我们见到商协会秘书处人员如何优化资源配置以及相应的岗责，那如何在有限资源内进行人员管理和项目管理，也是一个大家比较关心的问题，今天就从人员管理和项目管理两方面进行延展。6大要素助力商协会实现人员优化管理黄旭老师在《13+1体系》一书中提到，构建健康组织的13+1个关键模块中主要分为精神、商业、组织保障、执行力，四个层面。精神与商业层面分别包含3大点；组织保障及执行力层面包含4大点，从书中我们可以精准发现，每个层面都需要问3W(What、Why、How)，商协会可以从其中借鉴，并不断建立一套统一的管理语言，方能促进商协会更好的发展。1. 人员管理就像曲谱，需在每个细节上持续调整精神层面是需要商协会在建立之初需要思考的问题，即“为什么而战”？商协会内部文化的建立，清楚了使命、愿景、价值观就已足够。商业层面，是商协会持续立于浪潮之上的有利推手，战略、计划及一年1-3件事（实行上）是一个商协会在运营管理之间，持续性不断调整的长期过程；在目标上讲究索对锁死、不重复不遗漏。这里总结了商业层面几个关键词：目标与计划、打法与路径（步骤）、取舍与排序、执行与竞争，供大家参考。抛开前两个层面，就组织层面展开讲讲：13+1体系2. 知人善用，避其之短，用其之长在一个比较有创新型机构而言，往往都比较敢于在组织架构上进行不断优化尝试，当然在选择架构上需要慎重，上一期我们有特别提到过上层组织架构的设置，可以做参考往期文章（搜索#协伴 公众号，了解更多商协会组织架构）3个原则1个核心|商协会如何进行按需配置把握三点，从组织架构夯实商协会可持续发展的基础秘书处下设部门的价值进行细分设定好上层架构，则需要进一步细化下层架构：即分工，下一期详述人员管理中的几大方法论。

有效的团队管理无论是对于商协会或企业来说，都十分重要。如何充分激发商协会内部创造力，做好绩效管理很重要，我们需要对绩效管理系统有一个大致的了解，只有这样我们才能明白怎么做好绩效管理，如何去改善绩效管理。总结来讲：设目标，弱KPI，激发创造力通常商协会顶层会设定一年短期目标，解决当下的生存问题；设定三年中期目标，解决发展和扩展问题。由此将目标分解到部门负责人，由负责人下放，落实到事，而且，各部门负责人的1-3件事相加必须≥公司总的三年中期目标及一年短期目标。这里你一定要问，有目标不就应该设定KPI吗？但又说要弱化KPI？弱化后大家不就会懒惰吗？这里我们用反向思维来推导，KPI的设定目地为了达成某种目标而框死的限定，那如果换做晋升呢？用激励的方式来“晋升”，优秀的成年人通常靠的是：自我驱动。以下有4种常见的自我驱动方式：不同“晋升”方式的增长动能（4.1）第一种：设定85%的人能完成的目标，并承诺超额价值。鼓励内部员工与有“欲望”的和“相对优秀”的人一起做有挑战的事，同时将自己与公司放在平等契约关系来看待，让大家善于“表现自己”。据悉，很多大厂目标设定大体是95%的员工人能完成的，对于常规中小型公司或人员不多的商协会而言，设定85%的人能完成的目标则是刚好，此外对于超额完成的任务可获得额外的“包袱”需要进行承诺。这样，让员工在各方面善于表现自己，尤其在业绩或成果上，才能很大程度能更大激发自身价值。下一期，更新后三种有力的方法论。

设定好上层架构，那如何进一步细化下层架构：即分工，以下为人员管理中的几大方法论：（1）人员管理，在于实践其中重要一点是：有杰出的洞察力和创造力，这儿指的创造是持续不断的创新性。往大了说，中国的手机业的风潮能迅速覆盖众多地域，源自于华强北的山寨机产业；往小了说，年前我们部门在持续做一个营销活动，由于需要链接数十方企业，且每期需要我方手动收集与导入导出相关数据，为此在操作过程中，我们部门人员思考出新增固定模板，建立变量和非变量，让多方自我填写变量，并以在线文档进行传递，省去了中间很多的环节，这些皆是由我们在内部运作实践中，不断思考获得来的点子。人员管理，在于实践（2）把焦点放在“平层”在管理中最重要的一点是努力尊重每一个员工，充分给到他们发言权与尝试权，从小组到部门，再到整个商协会，只有通过打造一个平等参与、价值驱动与赋能的小环境，方能不断激发商协会内部活力，循环内生，这点能极好促使创新点持续不断的萌生。（3）注重内部学习及分享氛围打造如今Z时代的伙伴(1995-2010）大批量涌入职场，不论是思维还是行事方法上都与Y/X时代有着极为显著的变化，且变化是比较快的。z时代的趋势千人有千面，众多开源和公开讨论的项目，大多都能集结众多精华思维，角度不同、思维也各异，领导者擅于“落”到平层，新思维则由此而生。尤其是在头脑风暴或内部学习与分享氛围的打造上，以扁平化思维展开则更能显示出平层人员的优势性。

商协会组织，就像一辆车。想要这辆车开得更平稳，驶向更远的地方，商协会就应充分调动全体会员的参与性和积极性，这同时也要求各组织应该明确架构、定位和职责，并且同各会员之间相互影响、相互促进，发挥在会员群体中的重要作用。商协会核心组织架构1.会员代表大会商协会等社会组织的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会）。会员大会（或会员代表大会）须有2／3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。会员大会（或会员代表大会）的主要职权是：（1）制定和修改章程；（2）选举和罢免理事；（3）审议理事会的工作报告和财务报告；（4）决定终止事宜；（5）决定其他重大事宜。会员大会能够凝聚企业力量和智慧，不断完善多层次、全方位、全流程的自律管理，促进商协会健康发展。2.理事会理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。理事会的主要职权是：（1）执行会员大会（或会员代表大会）的决议；（2）选举和罢免理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长；（3）筹备召开会员大会（或会员代表大会）；（4）向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；（5）决定会员的吸收或除名；（6）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；（7）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；（8）领导本团体各机构开展工作；（9）制定内部管理制度；（10）决定其他重大事项等。理事会是商协会中“说实话，办实事”的执行机构，可以使行业经营规范化，促进行业健康发展，优胜劣汰，更好地服务社会。3.监事会监事会是由会员大会选举的监事以及由会员民主选举的监事组成的，对商协会业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。商协会监事会的主要职责：（1）主持监事会日常工作；（2）负责监督本会的业务活动及财务管理。必要时有权组织对本会的财务开支情况进行内部审计；（3）列席会长办公会议、理事会会议；（4）向理事会及会员代表大会报告工作。设置监事会的目的是参与商协会治理，协助商协会解决问题、改进工作，提升商协会的凝聚力、影响力和执行力。4.秘书处秘书处是贯彻执行会员大会、理事会、会长办公会、常务会长办公会决议决定精神的执行机构。商协会秘书处主要职权：（1）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（2）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；.（3）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；（4）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；（5）处理其他日常事务。秘书处是商协会建设的枢纽，在数字化转型趋势下，秘书处将从组织架构、人员职能、管理模式上进行变革，充分细化工作条目，优化资源配置，建立新型秘书处。商协会秘书处组织架构参考从宏观角度讲，协会商会组织架构一脉相承；但从微观角度看，秘书处作为商协会日常运作的枢纽机构，需要根据协会、商会所处领域的差异性进行部门设置，不断加强组织统筹力度。在商协会的战略发展目标下，核心的组织机构要明确职责，提高会员服务满意度和运营效率，形成整体力量的汇聚和放大效应。