商协会如何培养数字经济发展所需的人才

都说科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。塑造新质生产力，归根结底要靠创新人才。伴随着数字经济飞速发展，商协会在推动数字产业的道路上，培养培养数字经济发展所需的人才方面扮演着至关重要的角色。#协伴#怎么服务好商协会会员 #商协会管理平台如何应用 #行业协会网站#商协会会员管理系统软件#数字化转型#商会#协会#中国电子商会#商会协会

商协会培育数字化人才第一步：以“质”为关键

建立数字化人才培养计划。在当前复杂多变的内外形势下，当务之急就是想尽办法地激活创新主体，可以通过组织培训课程、提供培训资料和聘请专业师资团队等方式来帮助企业和个人提高数字化技能和能力。商协会也应该同步鼓励和引导企业加强对员工的数字化培训来快速提升他们的数字化转型意识和能力。

23年5月由北京市科学技术研究院科技情报研究所、八月瓜创新研究院共同研究编制的《全国科技创新百强指数报告2023》（以下简称《报告》）在京发布。《报告》聚焦企业、高校和研究机构等微观创新主体，通过科学评测和深入分析，遴选出全国科技创新企业500强，全国科技创新高校50强，全国科技创新研究机构50强。

由此，商协会可以与高校、研究机构等进行合作，共同培谋划数字化人才培养计划，一方面可以提高培训质量和效果，另一方面也能根据市场需求和行业特点，定制数字化人才培养方案，满足多元化企业对数字化人才的需求，在条件允许的情况下，商协会还可以通过对标国际先进的数字化人才培养经验和模式，来加强与国际数字化人才的交流与合作，提高国内数字化人才的国际竞争力。

商协会培育数字化人才第二步：以“人”为根本

建立数字化实践基地。配合培训课程和师资力量，商企合作，同步打造线上及线下一体的实践基地，商协会可以鼓励和引导企业加强数字化实践探索和应用，以提高企业的数字化实践能力和竞争力。商协会还可以组织交流活动，让企业和个人分享数字化实践经验和技术成果，促进经验共享和协作创新。此外，商协会还可以与高校和研究机构合作，共同研发数字化实践项目，提供更多实践机会和实践资源，帮助更多企业和个人提高数字化实践能力。

商协会培育数字化人才第三步：以“新”为指引

开展数字化技能竞赛。主要是以赛促学，以赛促练，相互学相互鉴，比学赶超，有效激励高技能人才技术技能创新。通过这样的方式能最大程度的全方位鼓励和支持员工提升技能，实施技能人才动态评聘管理，扎实推进人才队伍建设。

只有不断提升数字技能，才能有效支持各类新经济新业态商协会发展，从而更好的助力推动全省经济社会高质量发展。与此同时，商协会还应该持续不断地探索和创新人才培养模式和方法来适应数字经济的快速发展和技术变革。

协伴：专业的商协会运营管理系统（限时重磅功能体验）全链式解决商协会在发展过程中遇到的困难。这里为大家提供了试用https://www.xiebanyun.com/case 还可获取标杆商协会数字化转型方案。